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國光愿景 :讓生活更美好!
國光使命 :打造持續創新、充滿活力的百年老店。
國光價值觀:精細高效,誠信負責,創新友愛。

經營理念 :客戶至上,誠信為先。
經營宗旨 :以人為本,為員工創造機會,
            為股東創造效益,為社會承擔責任。
 
國光作風 :踏實、勤奮、精細、果斷、革新、
          快速、負責、公正、自強、友愛。

國光長期文化主題:讓生活更美好!


經歷六十多年的發展,公司的聲譽、商譽、行業地位、經營理念和文化均有很好的沉淀,完整的企業文化體系創造了良好的企業文化氛圍。公司先后被廣州市委宣傳部評選為廣州市企業文化示范基地和廣州市優秀文化企業。



文化宣導:

公司通過企業內刊《國光電器》、企業有線廣播系統、《員工素質教育》手冊等宣導企業核心文化。全公司每月上班的第一天舉行盛大的升國旗,唱國歌,升廠旗,唱國光之歌儀式。邀請公司領導做國旗下的講話,對員工進行愛國主義及熱愛公司的素質教育。


董事長講堂:

2016年管理學院推出了新的課程“董事長講堂”,集團各個部門的領導及員工,包括生產線上的員工都積極報名參加,以至于講課地點一再擴大,最后搬到了集團的文體活動館。

本次主講國光集團副董事長、黨委書記  郝旭明 

主題:文化的力量



學習文化:

公司一貫注重員工學習培訓,致力打造學習型組織。2012年11月公司創建了國光管理學院,讓員工學習和培訓有了系統的組織平臺。公司配備職工培訓室、職工書屋、職工電腦室等硬件設施為學習提供便利條件,營造濃厚學習氛圍。


PK文化:

近年來,公司注重推進PK文化建設,引導國光人在工作和學習中形成相互比拼、相互趕超的良好氛圍,激發員工潛能,激活企業發展。每年舉辦部門團隊和個人PK,評選表彰年度杰出團隊、杰出員工、優秀員工;每年舉辦音響設計PK大賽;每年舉辦勞動競賽;每兩年舉辦科學技術大會,表彰先進。



師徒文化:

師徒文化,是公司企業文化特色之一,不但能起到承前啟后,讓新人更快更好進入角色去挑大梁的作用,還能讓同事之間建立親人般的感情關系,使企業形成更多更廣泛的人脈關系去維護企業的組織和文化。



黨團文化:

     公司較早組建了黨委和團委,擁有150多名黨員和200多名團員。黨員隊伍和團員隊伍在企業經營發展中充分發揮了先鋒模范作用,團結、凝聚部門、車間員工,為完成企業發展目標而努力奮斗!



公益活動:

     公司倡導員工熱愛公益事業,熱心公益活動。近三年國光黨員群眾無償獻血人數達近200人次,獻血量超過60000毫升,被廣州市評為無償獻血先進集體。公司還不定期捐贈教育事業,為花都區教育基金捐款100萬元,為廣東河源市、廣西梧州市等邊遠山區學校和學生捐贈教學物質。同時在汶川地震、玉樹地震等自然災害中踴躍捐款。



文體活動:

     公司擁有完善的文體活動場地和設施,如室內羽毛球館、室內兵乓球室、網球場、籃球場、足球場、放映室等。每年舉辦豐富多彩的文體活動,如新春聯歡會、中秋文藝晚會、演講比賽、攝影比賽、征文比賽、足球賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、跳繩比賽等。這一系列的活動不僅豐富了員工業余文化生活,而且陶冶了員工情操,增強了企業的凝聚力和向心力



 
 
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